blog Czy pracodawca ma prawo do poinformowania kontrahentów o odejściu z pracy pracownika? Każde przetwarzanie danych osobowych powinno następować zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także zgodnie z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych...
blog RODO a anonimowe naruszenie dóbr osobistych w Internecie Podanie podstawowych danych jak imię i nazwisko, adres i PESEL to wymóg formalny w przypadku skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego, dotyczy to zarówno strony powodowej, jak i pozwanego. Tak jak...
blog Czy dealer jest zobowiązany do zawierania umów powierzenia przetwarzania danych? Dealerzy samochodowi prowadząc działalność gospodarczą wykonują szereg różnych czynności – począwszy od np. działalności marketingowej, przez zawieranie umów sprzedaży, do ustalania...
blog Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych pracownika? Na podstawie wytycznych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, należy wskazać, że pracodawca który dysponuje danymi kontaktowymi pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji (np. prywatnym adresem...
blog Pierwsza kara UODO za nieprzestrzeganie nakazu decyzji administracyjnej prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dalej jako: „UODO”) w dniu 5 stycznia 2021 r. po raz pierwszy nałożył karę za nieprzestrzeganie wydanego wcześniej nakazu. Przedsiębiorca, prowadzący...
blog Dodatkowy okres przejściowy na swobodne przekazywanie danych osobowych do UK Swobodny przepływ danych między Europejskim Obszarem Gospodarczym (27 państw członkowskich UE oraz Islandia, Liechtenstein i Norwegia), a Zjednoczonym Królestwem został wydłużony na mocy...
