blog
Dodatkowy okres przejściowy na swobodne przekazywanie danych osobowych do UK
Swobodny przepływ danych między Europejskim Obszarem Gospodarczym (27 państw członkowskich UE oraz Islandia, Liechtenstein i Norwegia), a Zjednoczonym Królestwem został wydłużony na mocy tzw. klauzuli pomostowej. Okres przejściowy ma trwać maksymalnie do 1 lipca 2021 roku.
Nowe regulacje
O zakończeniu okresu przejściowego pisaliśmy tutaj (https://iodkancelaria.pl/2021/01/05/przekazywanie-danych-osobowych-do-uk-w-swietle-brexitu/).
Nowe regulacje wydłużają czas na dostosowanie się do nowych zasad przekazywania danych do Zjednoczonego Królestwa.
Zgodnie z umową, która określa przepisy przejściowe dotyczące przekazywania danych osobowych do Zjednoczonego Królestwa, takie transfery tymczasowo nie będą traktowane jako przekazywanie danych do państwa trzeciego. Tym samym nadal od przedsiębiorców lub podmiotów publicznych nie będzie wymagane spełnienie dodatkowych wymogów określonych w rozdziale V RODO.
Dodatkowy okres na przekazywanie danych skończy się najpóźniej 1 lipca 2021 r., czyli po upływie sześciu miesięcy od 1 stycznia 2021 r.
Zgodnie z brzmieniem Umowy, przewidziany został okres czterech miesięcy, aczkolwiek ustalono, że automatycznie zostanie on przedłużony o kolejne dwa miesiące, chyba że jedna ze stron Umowy się temu sprzeciwi.
Negocjacje nad Umową zakończyły się 24 grudnia, czyli na chwilę przed upływem dotychczasowego okresu przejściowego. W dniu 29 grudnia Rada Unii Europejskiej podjęła decyzję o podpisaniu Umowy i jej tymczasowym stosowaniu – jej podpisanie nastąpiło 30 grudnia. Wejście w życie Umowy będzie uzależnione od spełnienia dalszych wymogów proceduralnych, w tym zgody Parlamentu Europejskiego. Obecnie trwa tymczasowe stosowanie umowy począwszy od 1 stycznia 2021 r.
Do czasu wygaśnięcia okresu przejściowego należy spodziewać się nowych przepisów i procedur, które regulować będą kwestię przekazywania danych do Zjednoczonego Królestwa w związku z brexitem.
Sytuacja przedsiębiorców, którzy przetwarzają dane polskich obywateli świadcząc usługi z terytorium Zjednoczonego Królestwa
Od 1 stycznia 2021 r. do przedsiębiorców, którzy przetwarzają dane polskich obywateli świadcząc usługi z terytorium Zjednoczonego Królestwa należy bezpośrednio stosować przepisy RODO. Unijne rozporządzenie ma bowiem zastosowanie także do przetwarzania danych dotyczących osób przebywających w UE przez administratora lub podmiot przetwarzający niemających jednostek organizacyjnych w Unii.
Tacy przedsiębiorcy są zobowiązani do wyznaczenia na piśmie swojego przedstawiciela w UE w tym państwie członkowskim, w którym przebywają osoby, których dane osobowe są przetwarzane w związku z oferowaniem im towarów lub usług lub których zachowanie jest monitorowane.
Nie są objęci powyższym obowiązkiem przedsiębiorcy, którzy dokonują operacji przetwarzania, mających charakter sporadyczny które nie obejmują – na dużą skalę – przetwarzania szczególnych kategorii danych osobowych, ani przetwarzania danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych, i jest mało prawdopodobne, by ze względu na swój charakter, kontekst, zakres i cele powodowało ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.



Marta Rabe-Kozłowska
Radca prawny
Email: m.rabe-kozlowska@turcza.com.pl
Mec. Marta Rabe-Kozłowska jest specjalistką z zakresu prawa spółek handlowych, prawa gospodarczego, prawa cywilnego, ochrony danych osobowych oraz legal english.



Magdalena Wietrak-Smura
Prawnik
Email: odo@turcza.com.pl
Magdalena Wietrak-Smura specjalizuje się w prawie cywilnym oraz prawie gospodarczym z uwzględnieniem zagadnień ekonomicznych.



Kontrole trzeźwości pracowników – potrzebne nowe regulacje prawne
W obecnym stanie prawnym, brak jest podstaw prawnych pozwalających pracodawcy na przeprowadzanie samodzielnego badania trzeźwości lub badania na obecność substancji psychoaktywnych u pracowników. O ile w niektórych środowiskach nie ma szczególnej potrzeby…



Wysoka kara UODO – incydentalny przegląd zabezpieczeń to nie regularne testowanie środków technicznych
W dniu 14 grudnia 2020 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformował o nałożeniu kary w wysokości 1,9 mln zł na podmiot świadczący usługi w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej tj. Virgin Mobile Polska (dalej również jako: „Spółka”) za brak wdrożonych…



RODO w 2020 roku – najwyższe kary
blogW związku z tym, że powoli dobiega końca rok 2020, można dokonać pierwszych podsumowań z działalności organów odpowiedzialnych za nadzór nad przestrzeganiem przepisów RODO w Polsce i na obszarze całej Unii Europejskiej. Kompletny raport Urzędu Ochrony Danych...



Jak małe firmy z UE radzą sobie z wdrażaniem przepisów RODO
blogZgodnie z raportem zaprezentowanym przez GDPR.UE, w którym badano stosowanie przepisów RODO w małych przedsiębiorstwach, należy uznać, że w dalszym ciągu wiele firm mających siedzibę na terytorium państw Unii Europejskiej nie poradziło sobie z wdrożeniem nowych...



MONITORING W MIEJSCU PRACY
Wielu pracodawców decyduje się na wprowadzenie monitoringu w miejscu pracy. Przed zastosowaniem takiego rozwiązania należy jednak dokładnie zweryfikować przepisy ustawy – Kodeksu pracy…



RODO – przegląd najnowszych informacji dotyczących ochrony danych osobowych (27.10.2020)
WSA oddalił skargę spółki Morele.net na decyzję Prezesa UODO – 4.09.2020 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie 3 września 2020 r. ogłosił wyrok w sprawie skargi spółki Morele.net na…
Przekazywanie danych osobowych do UK w świetle brexitu
W związku z procesem wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, od 1 stycznia 2021 r. Zjednoczone Królestwo nie będzie już stosować Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w…
Kontrole trzeźwości pracowników – potrzebne nowe regulacje prawne
W obecnym stanie prawnym, brak jest podstaw prawnych pozwalających pracodawcy na przeprowadzanie samodzielnego badania trzeźwości lub badania na obecność substancji psychoaktywnych u pracowników. O ile w niektórych środowiskach nie ma szczególnej potrzeby…
Wysoka kara UODO – incydentalny przegląd zabezpieczeń to nie regularne testowanie środków technicznych
W dniu 14 grudnia 2020 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformował o nałożeniu kary w wysokości 1,9 mln zł na podmiot świadczący usługi w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej tj. Virgin Mobile Polska (dalej również jako: „Spółka”) za brak wdrożonych…
RODO w 2020 roku – najwyższe kary
blogW związku z tym, że powoli dobiega końca rok 2020, można dokonać pierwszych podsumowań z działalności organów odpowiedzialnych za nadzór nad przestrzeganiem przepisów RODO w Polsce i na obszarze całej Unii Europejskiej. Kompletny raport Urzędu Ochrony Danych...
Jak małe firmy z UE radzą sobie z wdrażaniem przepisów RODO
blogZgodnie z raportem zaprezentowanym przez GDPR.UE, w którym badano stosowanie przepisów RODO w małych przedsiębiorstwach, należy uznać, że w dalszym ciągu wiele firm mających siedzibę na terytorium państw Unii Europejskiej nie poradziło sobie z wdrożeniem nowych...
MONITORING W MIEJSCU PRACY
Wielu pracodawców decyduje się na wprowadzenie monitoringu w miejscu pracy. Przed zastosowaniem takiego rozwiązania należy jednak dokładnie zweryfikować przepisy ustawy – Kodeksu pracy…
Pytania?
KONTAKT Z KANCELARIĄ
Pomożemy wybrać odpowiednie rozwiązanie
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych
NIP: 945-189-28-38
Telefon: +48 61 666 37 60
E-mail: kancelaria@turcza.com.pl



Oddział Poznań
ul. Palacza 144
60-278 Poznań



Oddział Leszno
ul. Niepodległości 49
64-100 Leszno
Biuro
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych
ul. Palacza 144
60-278 Poznań
Telefon: +48 61 666 37 60
E-mail: kancelaria@turcza.com.pl
Godziny otwarcia: od pon do pt - 8.30-16.30
O nas
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych zapewnia stałą obsługę prawną z zakresu prawa ochrony danych osobowych zarówno przedsiębiorcom z sektora MŚP, jak i dużym spółkom notowanym na GPW S.A. w Warszawie.
Zapraszamy również na stronę internetową Kancelarii: turcza.com.pl
Nawigacja strony
Copyright © 2019 TURCZA Kancelaria Radców Prawnych. All rights reserved.