blog
Przetwarzanie danych osobowych małoletnich w celach marketingowych – czy wolno to robić?

Kwestia przetwarzania danych osobowych małoletnich została uregulowana w art. 8 ust. 1 RODO, w myśl którego: zgodne z prawem jest przetwarzanie danych osobowych dziecka, które ukończyło 16 lat i wyraziło na to zgodę, pod warunkiem, że dotyczy to usług społeczeństwa informacyjnego, oferowanych bezpośrednio dziecku. Przetwarzanie danych osobowych dzieci poniżej dolnej granicy wieku, jest uzależnione od wyrażenia zgody przez rodzica lub opiekuna prawnego albo po niezwłocznym potwierdzeniu przez nich zgody wyrażonej przez dziecko. RODO przewiduje wprawdzie możliwość obniżenia progu wiekowego określonego w Rozporządzeniu, ale rodzimy ustawodawca słusznie nie skorzystał z tej sposobności. Tak więc w Polsce małoletni może samodzielnie wyrazić zgodę np. na otrzymywanie informacji handlowej jedynie wówczas, gdy ukończył 16 rok życia. W wypadku przeciwnym, aby legalnie przetwarzać jego dane osobowe, niezbędne jest uzyskanie zgody opiekuna prawnego lub rodzica dziecka.
Aby prawidłowo zrozumieć i zastosować art. 8 ust. 1 RODO, niezbędne jest wyjaśnienie znaczenia terminu „usługa społeczeństwa informacyjnego”, którego definicji należy poszukiwać w treści dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/1355, zgodnie z którą jest to: „każda usługa świadczona elektronicznie na odległość, za wynagrodzeniem, która została indywidualnie zamówiona przez odbiorcę”. Odnosząc się do rodzimych regulacji, ten rodzaj usługi należy utożsamiać z pojęciem usług świadczonych drogą elektroniczną. Usługą społeczeństwa informacyjnego będzie zatem np. oglądanie filmów czy muzyki „na żądanie”, tj. za pośrednictwem aplikacji. Co ciekawe, zakup tego samego filmu lub płyty drogą internetową nie będzie się już mieścił w zakresie art. 8. ust. 1 RODO.
Podkreślenia wymaga, że w pkt. 71 Preambuły mowa jest wprost o zakazie stosowania profilowania w odniesieniu do osób małoletnich.
Podsumowanie
Istotną – obok legalnego pozyskania zgód – kwestią jest zapewnienie właściwej ich archiwizacji. W tym celu warto zweryfikować z pomocą doświadczonego informatyka, czy w danym programie lub czy przy wykorzystaniu narzędzi dostępnych na danej stronie www. możliwe jest wygenerowanie w dowolnej chwili listy udzielonych zgód wraz z datą ich udzielenia. Kolejną możliwością jest przekierowanie informacji dotyczących faktu udzielenia zgody przez osobę korzystającą ze strony www lub innej usługi na konkretny adres mailowy np. pracownika usługodawcy, który będzie je na bieżąco archiwizował. Istotne jest, aby dysponować możliwością wykazania wobec osoby, które dane osobowe dotyczą, że są one przetwarzane zgodnie z prawem, tj. na podstawie udzielonej zgody. Zasada ta dotyczy oczywiście zarówno danych osobowych dzieci, jak i dorosłych.

Marta Rabe-Kozłowska
Radca prawny
Email: m.rabe-kozlowska@turcza.com.pl
Mec. Marta Rabe-Kozłowska jest specjalistką z zakresu prawa spółek handlowych, prawa gospodarczego, prawa cywilnego, ochrony danych osobowych oraz legal english.
Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych pracownika?
Na podstawie wytycznych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, należy wskazać, że pracodawca który dysponuje danymi kontaktowymi pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji (np. prywatnym…
NEWSLETTER RODO (25.05.2021)
blog1. Opinia EROD projektach decyzji stwierdzających odpowiedni stopień ochrony w Zjednoczonym Królestwie – 16.04.2021 r. W dniu 13 kwietnia 2021 r., Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) przyjęła dwie opinie w sprawie projektów decyzji stwierdzających odpowiedni...
Kolejna milionowa kara za naruszenie ochrony danych osobowych
W dniu 17 maja 2021 roku Urząd Ochrony Danych Osobowych (dalej jako: „UODO”) poinformował o nałożeniu kary w wysokości 1,1 mln zł na Cyfrowy Polsat S.A. w związku z brakiem wdrożenia przez podmiot odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych przy współpracy…
Jak małe firmy z UE radzą sobie z wdrażaniem przepisów RODO
blogZgodnie z raportem zaprezentowanym przez GDPR.UE, w którym badano stosowanie przepisów RODO w małych przedsiębiorstwach, należy uznać, że w dalszym ciągu wiele firm mających siedzibę na terytorium państw Unii Europejskiej nie poradziło sobie z wdrożeniem nowych...
MONITORING W MIEJSCU PRACY
Wielu pracodawców decyduje się na wprowadzenie monitoringu w miejscu pracy. Przed zastosowaniem takiego rozwiązania należy jednak dokładnie zweryfikować przepisy ustawy – Kodeksu pracy…
RODO – przegląd najnowszych informacji dotyczących ochrony danych osobowych (27.10.2020)
WSA oddalił skargę spółki Morele.net na decyzję Prezesa UODO – 4.09.2020 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie 3 września 2020 r. ogłosił wyrok w sprawie skargi spółki Morele.net na…
Urządzenia do pomiaru temperatury zgodne z RODO
W związku z trwającą w kraju i na świecie epidemią wirusa SARS-CoV-2, pracodawcy muszą zmierzyć się z wieloma wyzwaniami związanymi ze stworzeniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy we…
RODO – przegląd najnowszych informacji dotyczących ochrony danych osobowych (10.08.2020)
blog Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce - 23.07.2020 r. Według informacji zamieszczonych na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych, chcąc zatrudnić cudzoziemca, pracodawca ma prawo żądać przedstawienia dokumentów...
RODO – przegląd najnowszych informacji dotyczących ochrony danych osobowych (27.07.2020)
Prezes UODO i Rzecznik Praw Pacjenta zacieśniają współpracę https://uodo.gov.pl/pl/138/1606 · Jan Nowak, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych i Bartłomiej Chmielowiec, Rzecznik Praw…
Pytania?
KONTAKT Z KANCELARIĄ
Pomożemy wybrać odpowiednie rozwiązanie
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych
ul. Grochowska 56
60 – 347 Poznań
NIP: 945-189-28-38
Telefon: +48 61 666 37 60
E-mail: kancelaria@turcza.com.pl
Biuro
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych
ul. Grochowska 56
60-347 Poznań
Telefon: +48 61 666 37 60
E-mail: kancelaria@turcza.com.pl
Godziny otwarcia: od pon do pt - 8.30-16.30
O nas
TURCZA Kancelaria Radców Prawnych zapewnia stałą obsługę prawną z zakresu prawa ochrony danych osobowych zarówno przedsiębiorcom z sektora MŚP, jak i dużym spółkom notowanym na GPW S.A. w Warszawie.
Zapraszamy również na stronę internetową Kancelarii: turcza.com.pl
Nawigacja strony
Copyright © 2025 TURCZA Kancelaria Radców Prawnych. All rights reserved.













